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Wir machen keine Werbung. Dieses Statement aus unserem Manifest tragen wir jetzt auch auf dem Rücken. Und du kannst das auch.
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Richtig gestaltete Websites können so einiges leisten – sogar einen Beitrag zum Klimaschutz. Wir haben uns damit beschäftigt, wie nachhaltiges Webdesign CO₂-Emissionen reduzieren kann.
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Richtig gestaltete Websites können so einiges leisten – sogar einen Beitrag zum Klimaschutz. Wir haben uns damit beschäftigt, wie nachhaltiges Webdesign CO₂-Emissionen reduzieren kann.
Richtig gestaltete Websites können so einiges leisten – sogar einen Beitrag zum Klimaschutz. Wir haben uns damit beschäftigt, wie nachhaltiges Webdesign CO₂-Emissionen reduzieren kann.
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Unsere Leoni als Stimme einer Generation im SWR Nacht Café: „Auch bei 32 h ist es möglich, seinen Job zu lieben.“ 40 Stunden oder mehr ist für sie keine Option. Für uns übrigens auch nicht. Deshalb haben wir letztes Jahr die 36-Stunden-Woche eingeführt.
Unsere Leoni als Stimme einer Generation im SWR Nacht Café: „Auch bei 32 h ist es möglich, seinen Job zu lieben.“ 40 Stunden oder mehr ist für sie keine Option. Für uns übrigens auch nicht. Deshalb haben wir letztes Jahr die 36-Stunden-Woche eingeführt.
Unsere Leoni als Stimme einer Generation im SWR Nacht Café: „Auch bei 32 h ist es möglich, seinen Job zu lieben.“ 40 Stunden oder mehr ist für sie keine Option. Für uns übrigens auch nicht. Deshalb haben wir letztes Jahr die 36-Stunden-Woche eingeführt.
Unsere Leoni als Stimme einer Generation im SWR Nacht Café: „Auch bei 32 h ist es möglich, seinen Job zu lieben.“ 40 Stunden oder mehr ist für sie keine Option. Für uns übrigens auch nicht. Deshalb haben wir letztes Jahr die 36-Stunden-Woche eingeführt.
Unsere Leoni als Stimme einer Generation im SWR Nacht Café: „Auch bei 32 h ist es möglich, seinen Job zu lieben.“ 40 Stunden oder mehr ist für sie keine Option. Für uns übrigens auch nicht. Deshalb haben wir letztes Jahr die 36-Stunden-Woche eingeführt.
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Bild- und Text-KI-Modelle wie ChatGPT, Midjourney oder Neuroflash sind derzeit in aller Munde. Unsere Beschäftigung mit den Tools zeigt: die KI arbeitet nicht gegen, sondern für dich.
Bild- und Text-KI-Modelle wie ChatGPT, Midjourney oder Neuroflash sind derzeit in aller Munde. Unsere Beschäftigung mit den Tools zeigt: die KI arbeitet nicht gegen, sondern für dich.
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Als Übertragungsnetzbetreiber Österreichs sorgt die Austrian Power Grid für einen sicheren Betrieb des heimischen Stromnetzes sowie die Stromversorgung in Österreich. Gemeinsam haben wir mit einem Website Relaunch den digitalen Auftritt auf Hochspannung gebracht.
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Weil wir immer darauf brennen, unbeschrittene Wege zu erkunden, haben wir für unsere Kund*innen zu Weihnachten ein ganz besonderes Türchen geöffnet: das Tor zum Web3.
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Wir haben erneut zehn Entwicklungen und digitale Trends quer durch die Bereiche New Work, digitales Marketing, Künstliche Intelligenz und Technologien in Agenturen unter die Lupe genommen.
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Über verstaubte Branchenstandards, New Work und warum ein Marmorkuchen ausschlaggebend für unsere neueste Entwicklung war.
Über verstaubte Branchenstandards, New Work und warum ein Marmorkuchen ausschlaggebend für unsere neueste Entwicklung war.
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Die gespendete Kampagne für Haus der Barmherzigkeit unter dem Claim „Wir pfeifen auf euer Mitleid!“ stellt die Menschen des Hauses, ihr Leben, ihre Wünsche und Gefühle in den Mittelpunkt. Und warum sie aufs Mitleid pfeifen – nicht aber auf unser Mitgefühl.
Die gespendete Kampagne für Haus der Barmherzigkeit unter dem Claim „Wir pfeifen auf euer Mitleid!“ stellt die Menschen des Hauses, ihr Leben, ihre Wünsche und Gefühle in den Mittelpunkt. Und warum sie aufs Mitleid pfeifen – nicht aber auf unser Mitgefühl.
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Die gespendete Kampagne für Haus der Barmherzigkeit unter dem Claim „Wir pfeifen auf euer Mitleid!“ stellt die Menschen des Hauses, ihr Leben, ihre Wünsche und Gefühle in den Mittelpunkt. Und warum sie aufs Mitleid pfeifen – nicht aber auf unser Mitgefühl.
Die gespendete Kampagne für Haus der Barmherzigkeit unter dem Claim „Wir pfeifen auf euer Mitleid!“ stellt die Menschen des Hauses, ihr Leben, ihre Wünsche und Gefühle in den Mittelpunkt. Und warum sie aufs Mitleid pfeifen – nicht aber auf unser Mitgefühl.
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Als Center of Competence im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge haben wir gemeinsam mit der BONUS Vorsorgekasse AG ein anspruchsvollen Service-Hub für die Erfüllung anspruchsvoller Kundenanfragen konzipiert.
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Als Center of Competence im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge haben wir gemeinsam mit der BONUS Vorsorgekasse AG ein anspruchsvollen Service-Hub für die Erfüllung anspruchsvoller Kundenanfragen konzipiert.
Als Center of Competence im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge haben wir gemeinsam mit der BONUS Vorsorgekasse AG ein anspruchsvollen Service-Hub für die Erfüllung anspruchsvoller Kundenanfragen konzipiert.
Als Center of Competence im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge haben wir gemeinsam mit der BONUS Vorsorgekasse AG ein anspruchsvollen Service-Hub für die Erfüllung anspruchsvoller Kundenanfragen konzipiert.
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Das digitalwerk steht für Entwicklung und Veränderung – da machen wir auch bei uns selbst nicht Halt. Deshalb haben wir nicht nur unsere strategischen Ziele neu ausgerichtet, sondern auch unsere Unternehmensstruktur. Wir freuen uns sehr, unsere Kreation mit einer neuen Position zu stärken: die Rolle des Art Directors übernimmt ab sofort Raphael Berthold.
Das digitalwerk steht für Entwicklung und Veränderung – da machen wir auch bei uns selbst nicht Halt. Deshalb haben wir nicht nur unsere strategischen Ziele neu ausgerichtet, sondern auch unsere Unternehmensstruktur. Wir freuen uns sehr, unsere Kreation mit einer neuen Position zu stärken: die Rolle des Art Directors übernimmt ab sofort Raphael Berthold.
Das digitalwerk steht für Entwicklung und Veränderung – da machen wir auch bei uns selbst nicht Halt. Deshalb haben wir nicht nur unsere strategischen Ziele neu ausgerichtet, sondern auch unsere Unternehmensstruktur. Wir freuen uns sehr, unsere Kreation mit einer neuen Position zu stärken: die Rolle des Art Directors übernimmt ab sofort Raphael Berthold.
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Das digitalwerk steht für Entwicklung und Veränderung – da machen wir auch bei uns selbst nicht Halt. Deshalb haben wir nicht nur unsere strategischen Ziele neu ausgerichtet, sondern auch unsere Unternehmensstruktur. Wir freuen uns sehr, unsere Kreation mit einer neuen Position zu stärken: die Rolle des Art Directors übernimmt ab sofort Raphael Berthold.
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Als österreichischer Marktführer ermöglicht die IFA AG privaten Anleger*innen hochwertige Immobilien-Investments und ist seit 1978 Spezialist für direkte Immobilieninvestments in Österreich. Um die jahrelange Immobilienexpertise der IFA digital zeitgemäß zu präsentieren, haben wir gemeinsam viel Zeit und Ideen investiert.
Als österreichischer Marktführer ermöglicht die IFA AG privaten Anleger*innen hochwertige Immobilien-Investments und ist seit 1978 Spezialist für direkte Immobilieninvestments in Österreich. Um die jahrelange Immobilienexpertise der IFA digital zeitgemäß zu präsentieren, haben wir gemeinsam viel Zeit und Ideen investiert.
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Als österreichischer Marktführer ermöglicht die IFA AG privaten Anleger*innen hochwertige Immobilien-Investments und ist seit 1978 Spezialist für direkte Immobilieninvestments in Österreich. Um die jahrelange Immobilienexpertise der IFA digital zeitgemäß zu präsentieren, haben wir gemeinsam viel Zeit und Ideen investiert.
Als österreichischer Marktführer ermöglicht die IFA AG privaten Anleger*innen hochwertige Immobilien-Investments und ist seit 1978 Spezialist für direkte Immobilieninvestments in Österreich. Um die jahrelange Immobilienexpertise der IFA digital zeitgemäß zu präsentieren, haben wir gemeinsam viel Zeit und Ideen investiert.
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Gegen Ende des Jahres sehen wir uns an, wie sich Social Media 2022 entwickelt hat. Wie steht es um das vielerorts totgesagte Facebook? Wer übertrumpft wessen Features? Mit BeReal und Truth Social haben außerdem zwei neue Plattformen Einzug gehalten. Gekommen, um auch 2023 zu bleiben? Ein Überblick von Twitter bis TikTok.
Gegen Ende des Jahres sehen wir uns an, wie sich Social Media 2022 entwickelt hat. Wie steht es um das vielerorts totgesagte Facebook? Wer übertrumpft wessen Features? Mit BeReal und Truth Social haben außerdem zwei neue Plattformen Einzug gehalten. Gekommen, um auch 2023 zu bleiben? Ein Überblick von Twitter bis TikTok.
Gegen Ende des Jahres sehen wir uns an, wie sich Social Media 2022 entwickelt hat. Wie steht es um das vielerorts totgesagte Facebook? Wer übertrumpft wessen Features? Mit BeReal und Truth Social haben außerdem zwei neue Plattformen Einzug gehalten. Gekommen, um auch 2023 zu bleiben? Ein Überblick von Twitter bis TikTok.
Gegen Ende des Jahres sehen wir uns an, wie sich Social Media 2022 entwickelt hat. Wie steht es um das vielerorts totgesagte Facebook? Wer übertrumpft wessen Features? Mit BeReal und Truth Social haben außerdem zwei neue Plattformen Einzug gehalten. Gekommen, um auch 2023 zu bleiben? Ein Überblick von Twitter bis TikTok.
Gegen Ende des Jahres sehen wir uns an, wie sich Social Media 2022 entwickelt hat. Wie steht es um das vielerorts totgesagte Facebook? Wer übertrumpft wessen Features? Mit BeReal und Truth Social haben außerdem zwei neue Plattformen Einzug gehalten. Gekommen, um auch 2023 zu bleiben? Ein Überblick von Twitter bis TikTok.
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2x Shortlist für die eZone und deren Bewerbung via Videokampagne.
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10 Jahre nach Veröffentlichung des Buches „Being Social“ wagen wir, die Autor*innen Anne Breitner, Martin Giesswein und Michael Gattereder, den Schritt: Wir stellen unsere heutigen Erkenntnisse unseren damaligen Annahmen gegenüber und berichten über Irrtümer aber auch richtige Annahmen. Aber nicht als Buch oder Diskussionsrunde, sondern als Podcast-Reihe.
10 Jahre nach Veröffentlichung des Buches „Being Social“ wagen wir, die Autor*innen Anne Breitner, Martin Giesswein und Michael Gattereder, den Schritt: Wir stellen unsere heutigen Erkenntnisse unseren damaligen Annahmen gegenüber und berichten über Irrtümer aber auch richtige Annahmen. Aber nicht als Buch oder Diskussionsrunde, sondern als Podcast-Reihe.
10 Jahre nach Veröffentlichung des Buches „Being Social“ wagen wir, die Autor*innen Anne Breitner, Martin Giesswein und Michael Gattereder, den Schritt: Wir stellen unsere heutigen Erkenntnisse unseren damaligen Annahmen gegenüber und berichten über Irrtümer aber auch richtige Annahmen. Aber nicht als Buch oder Diskussionsrunde, sondern als Podcast-Reihe.
10 Jahre nach Veröffentlichung des Buches „Being Social“ wagen wir, die Autor*innen Anne Breitner, Martin Giesswein und Michael Gattereder, den Schritt: Wir stellen unsere heutigen Erkenntnisse unseren damaligen Annahmen gegenüber und berichten über Irrtümer aber auch richtige Annahmen. Aber nicht als Buch oder Diskussionsrunde, sondern als Podcast-Reihe.
10 Jahre nach Veröffentlichung des Buches „Being Social“ wagen wir, die Autor*innen Anne Breitner, Martin Giesswein und Michael Gattereder, den Schritt: Wir stellen unsere heutigen Erkenntnisse unseren damaligen Annahmen gegenüber und berichten über Irrtümer aber auch richtige Annahmen. Aber nicht als Buch oder Diskussionsrunde, sondern als Podcast-Reihe.
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Die Semperit-Gruppe entwickelt hochwertige Polymerprodukte für vielseitige Anwendungsgebiete. Ziel des Relaunches war eine bessere Auffindbarkeit in Suchmaschinen, mehr Userfreundlichkeit und ein moderner Look & Feel, der die Website in neuem Glanz erstrahlen lässt.
Die Semperit-Gruppe entwickelt hochwertige Polymerprodukte für vielseitige Anwendungsgebiete. Ziel des Relaunches war eine bessere Auffindbarkeit in Suchmaschinen, mehr Userfreundlichkeit und ein moderner Look & Feel, der die Website in neuem Glanz erstrahlen lässt.
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Die Semperit-Gruppe entwickelt hochwertige Polymerprodukte für vielseitige Anwendungsgebiete. Ziel des Relaunches war eine bessere Auffindbarkeit in Suchmaschinen, mehr Userfreundlichkeit und ein moderner Look & Feel, der die Website in neuem Glanz erstrahlen lässt.
Die Semperit-Gruppe entwickelt hochwertige Polymerprodukte für vielseitige Anwendungsgebiete. Ziel des Relaunches war eine bessere Auffindbarkeit in Suchmaschinen, mehr Userfreundlichkeit und ein moderner Look & Feel, der die Website in neuem Glanz erstrahlen lässt.
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Wir lieben Schwarz. Duh. Umso mehr haben wir uns gefreut, als das Wiener Modelabel eigensinnig auf uns zugekommen ist, um Imagefilme und Produktvideos für die neuste Kollektion zu produzieren.
Wir lieben Schwarz. Duh. Umso mehr haben wir uns gefreut, als das Wiener Modelabel eigensinnig auf uns zugekommen ist, um Imagefilme und Produktvideos für die neuste Kollektion zu produzieren.
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Wir lieben Schwarz. Duh. Umso mehr haben wir uns gefreut, als das Wiener Modelabel eigensinnig auf uns zugekommen ist, um Imagefilme und Produktvideos für die neuste Kollektion zu produzieren.
Wir lieben Schwarz. Duh. Umso mehr haben wir uns gefreut, als das Wiener Modelabel eigensinnig auf uns zugekommen ist, um Imagefilme und Produktvideos für die neuste Kollektion zu produzieren.
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Unsere Wienliebe ist grenzenlos – genauso wie unsere Liebe für Audioformate. Umso größer war die Freude, als Wien Tourismus mit einer Idee für einen Audiowalk in der Tasche bei uns angeklopft hat.
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Unsere Wienliebe ist grenzenlos – genauso wie unsere Liebe für Audioformate. Umso größer war die Freude, als Wien Tourismus mit einer Idee für einen Audiowalk in der Tasche bei uns angeklopft hat.
Unsere Wienliebe ist grenzenlos – genauso wie unsere Liebe für Audioformate. Umso größer war die Freude, als Wien Tourismus mit einer Idee für einen Audiowalk in der Tasche bei uns angeklopft hat.
Unsere Wienliebe ist grenzenlos – genauso wie unsere Liebe für Audioformate. Umso größer war die Freude, als Wien Tourismus mit einer Idee für einen Audiowalk in der Tasche bei uns angeklopft hat.
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Ende Juni durften wir die Phase zwei der Volvo eZone launchen, in der der Fokus auf dem Ausbau der Interaktionsmöglichkeiten und dem Schaffen von innovativen Formaten mit Gamification-Ansatz lag. Im Zuge dessen konnten ein Quiz zur spielerischen Wissensvermittlung sowie eine interaktive 3D Karte integriert werden.
Ende Juni durften wir die Phase zwei der Volvo eZone launchen, in der der Fokus auf dem Ausbau der Interaktionsmöglichkeiten und dem Schaffen von innovativen Formaten mit Gamification-Ansatz lag. Im Zuge dessen konnten ein Quiz zur spielerischen Wissensvermittlung sowie eine interaktive 3D Karte integriert werden.
Ende Juni durften wir die Phase zwei der Volvo eZone launchen, in der der Fokus auf dem Ausbau der Interaktionsmöglichkeiten und dem Schaffen von innovativen Formaten mit Gamification-Ansatz lag. Im Zuge dessen konnten ein Quiz zur spielerischen Wissensvermittlung sowie eine interaktive 3D Karte integriert werden.
Ende Juni durften wir die Phase zwei der Volvo eZone launchen, in der der Fokus auf dem Ausbau der Interaktionsmöglichkeiten und dem Schaffen von innovativen Formaten mit Gamification-Ansatz lag. Im Zuge dessen konnten ein Quiz zur spielerischen Wissensvermittlung sowie eine interaktive 3D Karte integriert werden.
Ende Juni durften wir die Phase zwei der Volvo eZone launchen, in der der Fokus auf dem Ausbau der Interaktionsmöglichkeiten und dem Schaffen von innovativen Formaten mit Gamification-Ansatz lag. Im Zuge dessen konnten ein Quiz zur spielerischen Wissensvermittlung sowie eine interaktive 3D Karte integriert werden.
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Wie sieht die junge Generation die Arbeitswelt? Im ORF Magazin “MEINS” spricht Social Media Specialist Leoni über ihre Erfahrungen in der Agenturwelt und wie digitalwerk mit den Vorstellungen der Gen-Z umgeht.
Wie sieht die junge Generation die Arbeitswelt? Im ORF Magazin “MEINS” spricht Social Media Specialist Leoni über ihre Erfahrungen in der Agenturwelt und wie digitalwerk mit den Vorstellungen der Gen-Z umgeht.
Wie sieht die junge Generation die Arbeitswelt? Im ORF Magazin “MEINS” spricht Social Media Specialist Leoni über ihre Erfahrungen in der Agenturwelt und wie digitalwerk mit den Vorstellungen der Gen-Z umgeht.
Wie sieht die junge Generation die Arbeitswelt? Im ORF Magazin “MEINS” spricht Social Media Specialist Leoni über ihre Erfahrungen in der Agenturwelt und wie digitalwerk mit den Vorstellungen der Gen-Z umgeht.
Wie sieht die junge Generation die Arbeitswelt? Im ORF Magazin “MEINS” spricht Social Media Specialist Leoni über ihre Erfahrungen in der Agenturwelt und wie digitalwerk mit den Vorstellungen der Gen-Z umgeht.
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Unser UX/UI Designer Raphael gibt uns einen Einblick, warum wir uns für ein No-Code Tool entschieden haben und welche Chancen diese neue Technologie für das digitalwerk und unsere Branche bietet.
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Du suchst eine Agentur, die von dir Eigenständigkeit, Offenheit und Zusammenhalt erwartet – nicht aber 24/7 Verfügbarkeit oder fixe Anwesenheit? Wenn du mind. 3 Jahre Erfahrung im operativen Performance Marketing von Paid Social Ads hast und Webtracking, Attribution und Ad Manager dein Herz höherschlagen lassen – dann ist digitalwerk&you ein perfect match. Apply now!
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Du suchst eine Agentur, die von dir Eigenständigkeit, Offenheit und Zusammenhalt erwartet – nicht aber 24/7 Verfügbarkeit oder fixe Anwesenheit? Wenn du mind. 3 Jahre Erfahrung im operativen Performance Marketing von Paid Social Ads hast und Webtracking, Attribution und Ad Manager dein Herz höherschlagen lassen – dann ist digitalwerk&you ein perfect match. Apply now!
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Die schwedische Automobilmarke Volvo ist mit dem Wunsch an uns herangetreten, die Marke stärker mit dem Thema Elektromobilität zu verknüpfen. Schnell war klar, dass die strategischen Ziele nach mehr als einer Kampagne verlangen.
Die schwedische Automobilmarke Volvo ist mit dem Wunsch an uns herangetreten, die Marke stärker mit dem Thema Elektromobilität zu verknüpfen. Schnell war klar, dass die strategischen Ziele nach mehr als einer Kampagne verlangen.
Die schwedische Automobilmarke Volvo ist mit dem Wunsch an uns herangetreten, die Marke stärker mit dem Thema Elektromobilität zu verknüpfen. Schnell war klar, dass die strategischen Ziele nach mehr als einer Kampagne verlangen.
Die schwedische Automobilmarke Volvo ist mit dem Wunsch an uns herangetreten, die Marke stärker mit dem Thema Elektromobilität zu verknüpfen. Schnell war klar, dass die strategischen Ziele nach mehr als einer Kampagne verlangen.
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Um dieses Statement dreht sich das neue digitalwerk Manifest – das Herzstück unserer Website. Jetzt ansehen!
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In den vergangenen Monaten haben wir uns verändert. Wir sind gewachsen. Nicht nur gemessen an der Zahl der Mitarbeiter*innen. Auch unsere Kompetenzen, Ansprüche und Ambitionen. Unsere neue Website trägt all das nun auch nach außen. Mit einer Low-Code Webflow Umsetzung folgt sie dabei zusätzlich auch den neuesten Trends.
In den vergangenen Monaten haben wir uns verändert. Wir sind gewachsen. Nicht nur gemessen an der Zahl der Mitarbeiter*innen. Auch unsere Kompetenzen, Ansprüche und Ambitionen. Unsere neue Website trägt all das nun auch nach außen. Mit einer Low-Code Webflow Umsetzung folgt sie dabei zusätzlich auch den neuesten Trends.
In den vergangenen Monaten haben wir uns verändert. Wir sind gewachsen. Nicht nur gemessen an der Zahl der Mitarbeiter*innen. Auch unsere Kompetenzen, Ansprüche und Ambitionen. Unsere neue Website trägt all das nun auch nach außen. Mit einer Low-Code Webflow Umsetzung folgt sie dabei zusätzlich auch den neuesten Trends.
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